未来人生家族及公司玩法攻略

未来人生是一款非常出色的手游，在游戏中玩家可以守护自己的家族，也可以通过自己的能力来不断的建造自己的公司，但是有不少小伙伴不知道具体怎么操作，这次我们就给出正确的答案，如果你也喜欢就来按照我们给出的攻略来打造自己的家园吧！

未来人生家族及公司玩法攻略

先说家族，家族玩法里面的核心，家族传统。

家族堪比第二个世界树，还是全家族范围，很值得一点，并且家族传统每一个支点都是20级，点了之后你切换另一个传统作为重心也还是生效的，我现在点满第三个分支，已经让家人孩子孙子全员130+属性值了。

此处提及一个彩蛋，你甚至可以在家族大厅遇到涂山瑶和楠木樱，还可以拐她两来公司上班，乐。

而想要稳定获取传统升级所需要的凝聚力，则需要扩建建筑宴会厅（图4）和每年固定的给予。

其次就是家族这边，有很多玩家认为家族并不能赚钱，并非如此。

前期你需要投入很多，优先升级大厅，扩建其他功能建筑，而赚钱的建筑则是资产管理处，如图，需要投入几百亿资金作为基金，可以快速收割一波家族声望，但声望获取是有上限的。

基金是会给全家族平分利益的，这样你的孩子孙子只要一出生就能分钱，个个都是富豪，甚至他们的伴侣也能分钱，很赚。例子就在我第三张图的财务报表里面。

家族储备库是每过十年，由分支贡献推荐，包括一些武器啊，人才啊之类的，人才对于公司很有用。商业人才进公司，武力人才收近卫。

关于家族声望的快速提升，则需要扩建展览厅（图五），对，把你最贵的车通通塞进去，稳定能拿几千，其次就是多生多生多生，让分支多多的。

家族基础的玩法就这些，然后我们说回公司。

公司比起家族的投入并不算大，但前期因为技术不成熟，产品等级低，是会稳定亏损的，请做好亏损几千万甚至一亿的心理准备，熬到公司达到三级以上，产品升到三级以上，就可以开始稳定赚钱了，升到五级就是上千万的收入，（图六）员工请找数值高的，家族提供的人才库优先。

请一定要给每个项目安排项目组组长，组长可以大幅度提升开发效率，减少时间成本，如果组长请病假也得立刻更换组长，更换组长的功能需要点进每个项目组的详情，就能出现（图七）这个界面，然后选能力最高的当组长。

总而言之公司相比家族并没有复杂，只是需要更多的时间投入去刷级，刷知名度，以上！